教学是金职伟业母婴职业培训学校办学的根基，因此教学师资是金职伟业母婴职业培训学校教学品质的保障，直接关系到学校品牌形象和学员口碑，在学校运营体系里担任着极其重要的作用。金职伟业商学院的精品师资课程体系采用三段式教学，即技术、教学与试讲，力求达到标准教学 。
男女不限，籍贯不限，50周岁以内；
高中以上学历，语言表达清楚，逻辑清晰；
从事教育行业或者感兴趣的人群，有一定的实践经验或者教学经验；
药店、诊所、医院、家政协会及相关院校团队学习；
持有真实有效符合国家法律要求的身份证明、户籍证明；
身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等。
金职伟业职业培训学校经中华人民共和国人力资源和社会保障部部属网站中国人事人才培训网和中国健康促进基金会批准，负责全国项目招生、培训工作。经金职伟业职业培训学校培训后并考核合格，具备了相应的专业知识和技能的学员，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部部属网站中国人事人才培训网和中国健康促进基金会双章的《岗位能力培训合格》证书。
（获取课程）
| 课程名称 | 课程大纲 | 课程形式 |
|---|---|---|
| 技能晋级评估 | 学员规定时间内对所学习的高级技能班的课程体系作出整体课程系统分析、培训目的、培训技能的讲解 | 入学考核 |
| 培训师基础理论 | 培训的基本流程、学员分析、培训需求分析、培训师素质、培训方式的选择与应用 | 理论 |
| 培训中非语言的应用技巧、培训效果的综合评估 | 理论+实操 | |
| 教学文件设计 | 培训课题的选择、教案的书写、教学内容的设计、课件制作 | 理论 |
| 教学逻辑设计、教案书写、课件制作原则、思维导图与发散 | 实操 | |
| 演讲技巧 | 演讲的基本步骤、演讲姿势的培养、基本发声方法、控场能力 | 实操 |
| 教学过程设计 | 课程组织和开展、教学方法和手段、教具使用分类、授课技巧 | 理论 |
| 课堂管理与开发 | 成人心理特点及应对策略 | 理论 |
| 试讲听评课考核 | 考核内容：完整教案的书写、教学逻辑设计讲解 | 考核 |
| 考核内容：教学逻辑与教学方法（分组竞赛） | 考核 |
解决校区没有核心讲师，请兼职老师低效能高成本的问题。
解决意向学员听公开课，开始的人多，听完人越来越少的问题。
解决教学PPT 逻辑混乱，教学重点不突出以及美观问题。
解决教师缺乏专业技能或者授课技巧，会降低教学品质。
解决老师紧张，上台就语无伦次，逻辑混乱的问题。
解决教师面对大型公开课教学和促进销售能力不够的问题。
